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人事劳动局人事综合管理科述职述廉报告

2018-11-01 10:31:45

人事劳动局人事综合管理科述职述廉报告

标题:人事劳动局人事综合管理科述职述廉报告

区人事劳动局人事综合管理科主要承担全区行政机关、事业单位人员的招考、调动、培训、绩效考核及目标管理、军转干部安置和事业单位人事制度改革等工作。一年来,我们在局党组的正确领导下,以开展“转作风、优环境”专项活动为契机,以创建“五型机关”为目标,紧紧围绕全局中心工作,认真落实党风廉政建设制,严格执行干部廉洁自律各项规定,全力打造“阳光人事”服务品牌,努力践行“热情服务、公平公正、规范有序、清正廉洁”的工作目标,勤政廉 ……(省略360字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:人事劳动局人事综合管理科述职综合管理部2010年工作小结人事劳动局行政审批科述职述廉报告2010年人事劳动局和社会保障局年终工作总结人事劳保局公开承诺工作总结2010年银行综合管理部年终工作总结人事劳动和社会保障局开展创先争优活动自检自查报告县人事劳动和社会保障局民主评议工作总结环保局综合管理科科长事迹材料综合管理部2010年上半年工作总结人事劳动和社会保障局2010年上半年工作总结新农合管理中心上半年工作总结火车站综合管理办公室党支部创先争优先进事迹企业综合管理部2009年工作总结次,共10家事业单位公开招聘201名工作人员,其中教育系统92名,区法院审判保障服务中心12名,区发改局价格认证中心2名,卫生系统下属事业单位招考57名,全区统一招考38名。第六批91名事业单位工作人员招聘工作已完成前期的计划编报,考录方案已通过区考试协调小组审定,近期将组织实施;同时,指导协助完成了区人大下属单位等13家7个批次共选调16名事业人员;做好公开招聘高校毕业生到农村、社区工作,组织了 245名大学生参加竞逐,招聘了6名“村官”; 配合区公安分局公开招聘了20名公安文职人员,充实到公安机关后勤岗位,加强了一线警力。 三是健全制度,促进人事工作规范有序运行。我们专门成立了区人事考试录用协调小组,建立健全人事考录相关规章制度,制订了考务工作手册,规范完善考试程序,加强安全保密工作,严格执行回避制度,认真接受媒体的监督,强化考风考纪教育,维护了人事考试的公正性和严肃性,确保人事考录工作安全有序。同时,制订了科室的规章制度和办事操作流程。对公务员录用转任、事业单位人员流动、事业单位聘用合同的鉴证、公务员事业单位人员的辞职辞退、公务员奖励、公务员事业单位人员年终考核等12项人事业务工作的的操作规程进行了完善,并制成操作流程手册,做到执行政策不走样、遵守制度不变通、履行程序不缺漏,促进了各项人事权力在阳光下运作。 二、积极稳妥,不断强化人事管理和服务工作。 改进作风,寓管理于服务之中,跳出传统人事工作重管理轻服务的思维模式,创新服务理念,拓宽服务途径,提高服务水平。 一是有序推进事业单位参照公务员管理审批和登记工作。公务员登记工作平稳顺利,事业单位参照公务员管理审批工作有序推进。在业务上积极指 ……(未完,全文共3884字,当前只显示935字,请阅读下面提示信息。收藏人事劳动局人事综合管理科述职述廉报告)上一篇:2010年文化工作总结下一篇:2011年师德建设工作计划相关栏目:人事组织讲话法院就业劳动保障五一和五四节日专题综治综合论文管理述职报告述廉报告大学生党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话纪检讲话人大讲话政协讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话党会报告政府报告调研报告工作总结工作汇报社会实践

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