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郑州出台公务员诚信量化考核恋爱关系不正当

2018-12-06 23:56:21

郑州出台公务员诚信量化考核:恋爱关系不正当扣分

我市出台公务员诚信量化考核标准

酗酒、恋爱关系不正当,统统扣分

加强公务员诚信教育,增进老百姓对政府的信任度,拉近与群众的距离,我市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分,与考核、奖惩、晋级等挂钩。

考核标准分为4个方面

郑州市公务员诚信量化考核标准按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核。得分由基本项、加分项和扣分项3部分构成。每个方面基本分25分,符合衡量标准即可获得。

量化考核标准还明确了加分标准。符合以下9种情况,每种情况加2分。

具体为:受到服务对象书面表扬的,工作业绩突出受表彰的,被评为文明家庭、文明市民、道德模范的,参加献血活动的,主动捐助希望工程、参与结对帮扶活动一年以上的,参加志愿者活动成绩突出的,见义勇为受表彰的,拾金不昧受表彰,做出其他贡献的。

设立举报投诉窗口

量化考核标准提出,对出现的30种情况,将被扣分,如服务水平不高,对待群众冷、硬、横、推,被有效投诉的;利用职权,吃、拿、卡、要、收,谋取私利的;上班时间在互联浏览与工作无关页、玩游戏、炒股票、看电影、上聊天或进行其他娱乐活动的;违反请销假制度,无故旷工、迟到、早退、脱岗、串岗的;有不正当婚恋关系经教育无效的;婚丧嫁娶大操大办造成不良影响的;违章搭建、不按规定装修房屋影响邻居生活的;违反规定饲养宠物妨碍社区民众的;恶意透支银行卡,拖欠贷款欠款不按时归还的;迷信鬼神占卜算命的;出入不健康娱乐场所的;有聚众赌博行为的;有经常性酗酒、醉酒行为的等。

通过设立举报投诉窗口,建立诚信档案,监督记录公务员的失信行为。同时将公务员诚信量化指标纳入公务员绩效考核和人民满意的公务员考核指标体系,将公务员的诚信行为与公务员的考核、奖惩、晋级等挂钩,形成对公务员完善的监督机制。( 冉小平)

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