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有难事找“娘家人”镇海请外来务工者当社工

2018-12-05 18:39:34
有难事找“外家人”——镇海请外来务工者当社工 外来务工者大量涌入镇海农村,如何更好为他们服务,使之和谐融入当地?宁波镇海区农村实施社区化管理,并聘请22位外来务工人员当社工。

镇海有20万外来务工人员,占常住人口的一半。

为此,该区新建了流动人口党支部、外来人口管委会、共建理事会和社区工作站,聘请外来务工人员担负专职社工,参与外来务工人员的平常管理和服务。

社工的工资报酬,由区财政按每人每一年3万元标准核发。

来自江苏、有20多年党龄的季飞,在棉丰村务工已有14年,在群众中威信较高。

经群众推选和组织任命,他担任了新棉丰人党支部副书记和新棉丰人管委会专职副主任。

他说,由于身份和文化的差异,之前外来人口在村里产生纠纷时,当地村干部做工作比较困难,有了“老乡社工”,遇到类似情况就便于沟通了。

一次,两名外来务工人员在村口与人发生自行车相撞事件,肇事者不但不肯认错,还找来几名老乡威胁。

棉丰村安徽籍“外来社工”王庆山得悉后立即赶到现场进行调解,肇事者终拿出医疗费1200元,并向受害方赔礼道歉。

外来务工者社工对片区住户基本情况、重点帮扶对象“一口清”,这样可以更好地服务社区居民特别是外来居民。

中官路村外来务工人员何碧金因有病在身,不能干体力活,只能在建筑工地打零工维持一家生活。

片区外来务工人员、社工韦高了解他的情况后,设法为他在村里联系了一个保安工作。

据了解,“外来社工”参与社区管理后,“外乡人”与当地人的纠纷明显减少,社区更加和谐。

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